Avocat pour licenciement abusif près de Bernay

Le droit du travail fait partie du domaine du droit sociale et régit les relations entre employeur et salarié préétablies par un contrat.

Les causes de licenciement peuvent être diverses : licenciement pour motif économique, licenciement pour faute, licenciement pour motif personnel...

Quelle que soit la cause invoquée par l'employeur celle-ci doit être réelle et sérieuse sans quoi le licenciement peut être considéré comme infondé et qualifié de licenciement abusif.

Si le salarié estime que le motif de licenciement est injustifié voire abusif il peut le contester et faire valoir ses droits en saisissant la juridiction compétente pour statuer sur ce type de litige : le Conseil des Prud'hommes. Celui-ci établira si le motif invoqué par l'employeur est légitime. Dans le cas contraire l'employeur pourra être contraint à réintégrer le salarié au sein de son entreprise ou condamné à verser une somme visant à réparer le préjudice causé proportionnelle à l'importance du préjudice à laquelle pourra s'ajouter des dommages et intérêts.

Salarié vous venez d'être licencié et souhaitez contester le motif de licenciement ? N'hésitez pas à prendre conseil auprès de notre Cabinet d'Avocats à proximité de Bernay . Nous pourrons de par notre expérience en matière de droit du travail vous conseiller utilement.

Afin de convenir d'un rendez-vous merci de composer le  : 02 77 09 52 80